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圍繞一個共同目標(biāo)努力奮斗

文章作者: 來源: 發(fā)布時間:2024/06/15 瀏覽次數(shù):842

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目標(biāo),是要達(dá)到的境地或標(biāo)準(zhǔn)。


古羅馬政治家、哲學(xué)家塞涅卡說:“如果一艘船不知道他要駛向哪個港口,那么任何方向的風(fēng)都不是順風(fēng)”。這里所說的“港口”,就是目標(biāo)。
目標(biāo),對于一個國家,極為重要,偉大領(lǐng)袖毛澤東主席就曾為我們的國家制定了目標(biāo):“我們的總目標(biāo),是為建設(shè)一個偉大的社會主義國家而奮斗。”正是在這個目標(biāo)的號召下,中華民族艱苦奮斗,披荊斬棘,同心同德,乘風(fēng)破浪,我們的祖國才得以“走向繁榮富強”!
一家企業(yè),目標(biāo)的作用無可替代。如果目標(biāo)不明確,企業(yè)在發(fā)展過程中遇到“復(fù)雜、微妙,充滿不確定性、不可預(yù)見性的形勢”時,就會張望,就會彷徨,就會舉措不定;如果目標(biāo)明確,則無論環(huán)境怎樣紛繁蕪雜,怎樣情勢多變,企業(yè)都會方向明確,信心堅定,眼光獨到,方法精準(zhǔn),踏平坎坷,走向勝利!
可以毫不夸張地說:沒有明確的目標(biāo),很難有成功。
因此,企業(yè)在自己的思想意識和行為活動中,都要遵循一定的價值觀,要有十分鮮明、可望可的目標(biāo)。
湖南博長控股集團(tuán)有限公司是一家創(chuàng)造了“經(jīng)濟(jì)奇跡”、頗具社會影響的企業(yè)。董事長陳代富是一位具有“前瞻性思維、哲學(xué)性思考的”優(yōu)秀企業(yè)家,他的成功經(jīng)歷、輝煌業(yè)績、文化思想、文化歷練、文化素養(yǎng)、文化賞鑒能力和處變不驚的能力已經(jīng)成為了企業(yè)文化的重要元素。
經(jīng)過縝密思考,陳代富董事長為我們明確了企業(yè)目標(biāo):“我們要珍惜自己的崗位,要認(rèn)可企業(yè)的文化,要圍繞‘讓我們的員工有事做,有工資發(fā),有飯吃,有衣穿,有簡單的房子住,能贍養(yǎng)老人,能撫育小孩’這樣一個共同目標(biāo)去奮斗!”
這個目標(biāo)通俗易懂,簡單明了,接地氣。既是辦企業(yè)的起碼要求,也是辦企業(yè)的崇高境界;體現(xiàn)了共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,也體現(xiàn)了積德講良心的傳統(tǒng)美德,更體現(xiàn)了對企業(yè)員工的極度負(fù)責(zé)感。
企業(yè)目標(biāo)無限美好,但要實現(xiàn)這個目標(biāo),也并非輕而易舉,一蹴而就,需要我們圍繞這個共同目標(biāo)去鍥而不舍奮斗!
目前,鋼鐵行業(yè)面臨產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,需求不斷萎縮,安全壓力加大,環(huán)保要求嚴(yán)格,設(shè)備更新在即,市場競爭加劇等重重困境?!案弋a(chǎn)量、高成本、高庫存、低需求、低價格、低效益”“三高三低”的壓力更是使鋼鐵企業(yè)舉步維艱,難見光明。無疑,這給我們實現(xiàn)目標(biāo)增加了難度。但世上無難事,只要我們團(tuán)結(jié)一心,圍繞共同目標(biāo)拼命奮斗,盡管道路曲折,前途一定是光明的。
“只要不發(fā)生地震,只要不發(fā)生戰(zhàn)爭,保證按時足額發(fā)放工資”,“拼死拼命也要帶領(lǐng)員工搞一碗飯吃”;“無論企業(yè)遇到什么困難,放假、裁員、減薪,想都沒想過”,這是企業(yè)家的氣魄與膽識,胸懷與能力,更是企業(yè)家為了實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)忘我奮斗的自我施壓,自我約束,自我嚴(yán)格要求。這是實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的堅實基礎(chǔ),也是我們圍繞共同目標(biāo)努力奮斗的閃光典范。
“要實現(xiàn)我們辦企業(yè)的目的,就要保持我們的企業(yè)長期存在,就要保持我們的企業(yè)持續(xù)發(fā)展。”在圍繞共同目標(biāo)拼命奮斗的過程中,企業(yè)全體員工要時時刻刻以企業(yè)生存這個大局為重。只有企業(yè)存在,目標(biāo)才有依附,實現(xiàn)愿望才有基石,才有力量。
要將各自的全部力量奉獻(xiàn)給企業(yè),在各個崗位上把工作做到極致,做出效益,為實現(xiàn)共同目標(biāo)奠定雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
要把企業(yè)當(dāng)成自己的家,思想觀念、思維方法、工作為,都“要像想家里的事那樣想企業(yè)和崗位的事,要像做家里的事那樣做企業(yè)和崗位職責(zé)中的事,要像用家里的錢那樣用企業(yè)員工的錢,要像關(guān)心自己家里的事那樣關(guān)心企業(yè)的事,要像關(guān)心自己的家人那樣關(guān)心企業(yè)的員工,要像維護(hù)自己家的和睦那樣維護(hù)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定!”
要珍惜現(xiàn)有平臺,切實把企業(yè)利益放在個人利益之上,絕對不能利用崗位損害企業(yè)的利益,絕對不能出現(xiàn)有損企業(yè)形象的言行。
湖南博長控股集團(tuán)黨委副書記、工會主席、冷鋼公司總經(jīng)理曹革新曾說“要讓陳董事長的管理、思想、觀念、理念、擔(dān)當(dāng)、情懷等,讓員工了解,讓社會了解?!薄白屛覀兊膯T工有事做,有工資發(fā),有飯吃,有衣穿,有簡單的房子住,能贍養(yǎng)老人,能撫育小孩”的企業(yè)目標(biāo),是陳董事長思想觀念的精粹,也是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員堅守的初心和使命,要讓員工“學(xué)懂弄通悟透”,并激發(fā)出源源不絕的內(nèi)生力量,圍繞企業(yè)共同目標(biāo)竭盡全力,奮斗不止,創(chuàng)造企業(yè)光輝燦爛的未來!
(文/張包全  圖/高守銀)



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